多做题，通过考试没问题！

人力资源管理员(四级)

睦霖题库>人力资源管理考试>人力资源管理员(四级)

如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取（）

  • A、0分位策略
  • B、25分位策略
  • C、50分位策略
  • D、75分位策略
正确答案:D
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题