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人力资源管理员(四级)

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（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。

  • A、案例分析法
  • B、行为模拟法
  • C、角色扮演法
  • D、头脑风暴法
正确答案:C
答案解析:有
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