多做题,通过考试没问题!

人力资源基础知识(公共科目)

睦霖题库>人力资源管理考试>人力资源基础知识(公共科目)

简述企业订价的主要目标。

正确答案: (1)维持生存。如果企业产量过剩,或面临激烈竞争,或试图改变消费者需求,则需要把维持生存作为主要目标。
(2)当期利润最大化。有些企业希望制定一个能使当期利润最大化的价格。
(3)市场占有率最大化。当具备下述条件之一时,企业就可考虑通过低价来实现市场占有率的提高:①市场对价格高度敏感,因此低价能刺激需求的迅速增长;②生产与分销的单位成本会随着生产经验的积累而下降;③低价能吓退现有的和潜在的竞争者。
(4)产品质量最优化。用高价格来弥补高质量和研究开发的高成本。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题