多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

统计性歧视模型的一个重要含义是,群体中成员的差别越大,使用群体资料作为甄别手段的代价()

正确答案:越高
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题