多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
人力资本的特征包括（）。
A、人力资本是恒定的
B、人力资本不会产生损耗
C、人力资本具有收益递增性
D、人力资本具有个性差异性
E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列说法正确的是（）。
·
“魔鬼”训练是一种（）
·
与胜任特征模型关系最紧密的是（）
·
影响薪酬战略的因素包括（）。
·
离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进
·
（ ）是将调查数据加以整理、分类，以利于
·
SOPS属于（）测试。
·
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行
·
企业录用人才的基本依据是（）。
·
效率工资理论认为（）。
热门试题
·
关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙
·
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级
·
绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素
·
（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善
·
以下属于推荐性标准的是（）。
·
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。
·
简述企业培训开发职能部门的组建模式。&#
·
一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。
·
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战
·
（）属于人力资源管理的战略性职能。
