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人力资源管理
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人力资源管理
因素分解综合评判技术主要包括（）。
A、因素综合评判技术
B、因素比较技术
C、加权综合评判技术
D、模糊数学综合评判技术
E、组间对象比较评判
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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