多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
面试法中，主测评人最重要的职责是（）
正确答案:
即时评估
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评价中心适合于哪种情况？（）
·
在我国人事评定中，最突出的干扰因素来自于
·
心理测验心理测验实质上是行为样组的客观的
·
量化作为人员测评的重要基本理论，其形式包
·
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）
·
人员测评指标
·
简述素质测评的含义及功能。
·
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
·
王志是人力资源部负责培训的主管。近来的一
·
简述普通能力倾向成套测验的项目？
热门试题
·
文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜
·
简述诊断性测评的主要特点。
·
整个测评工作的关键环节是（）
·
试述数量分析能力测验与管理人员逻辑推理测
·
简要介绍“八步问题交谈法”？
·
简述创造力测试内容。
·
个体结构分析方法：（）、（）。
·
因素分解综合评判技术主要包括（）。
·
机件配合测验
·
简述结构效度的分析步骤。
