考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。

• A、评估尺度
• B、评估程度
• C、评估过程控制
• D、评估制度及专家素质