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人力资源管理
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人力资源管理
薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。
A、市场
B、绩效
C、文化
D、职位
E、能力
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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