多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
员工考评类型有哪些?
正确答案:
员工考评类型有诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
经验预测法适用于()
·
对奖金和调薪的理解错误的是()。
·
干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换
·
全社会人力资源劳动生产率也需要从以下()
·
()是根据科技、管理等发展动态,结合企业
·
简述人工成本核算的意义,并介绍人工成本核
·
员工培训的内容必须从实际应用出发,要与其
·
干部交流中,县级联社理事长、主任、监事长
·
动机—目标激励模式,它的理论基础源于美国
·
什么是奖金?
热门试题
·
人力资源需求与人力资源供给的关系有()
·
什么是素质?简述素质的构成要素。
·
劳动过程中的不安全因素包括()方面。
·
解释霍桑试验及其结论。
·
山东金乡是全国著名的大蒜种植、集散基地,
·
报告会“会务要点”说明有误的是( )
·
职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能
·
人力资源市场的构成要素包括()。
·
赫茨伯格批评()是“用一个零来代替另一个
·
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下