多做题，通过考试没问题！
企业培训师（二级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
企业培训师（二级）
员工生涯规划与任用人才有何关联？
正确答案:
企业可通过内部迁升渠道，储备中高层人员。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开
·
项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的
·
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理
·
员工绩效考核与培训有何关联？
·
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，
·
企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？
·
人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，
·
《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》
·
对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，
·
在面试位置排列时，采用圆桌形式和斜一对一
热门试题
·
通信子网是计算机网络中面向用户的部分，主
·
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要
·
人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投
·
一个测试规定时间是120分钟完成，但还没
·
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描
·
人力资源开发的内容包括（）。
·
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是
·
人力资源管理的基本含义包括（）。
·
人力资源规划中育才重视什么？
·
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
