多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
劳动力市场的客体是（）。
A、劳动力市场关系
B、劳动者的劳动力
C、劳动力的所有者个体
D、使用劳动力的企业
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力市场的（ ），是指劳动力市场所维护
·
所谓工资就是（ ）
·
劳动力需求富有弹性表示为（ ）
·
请说出现代就业与失业状态的过程（）。
·
简述劳动力流动的条件。
·
我国的就业歧视现象有哪些？
·
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）
·
运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及
·
关于劳动报酬的说法错误的是（）。
·
非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
热门试题
·
财政政策的手段包括（ ）
·
如何理解现代均衡的含义？
·
作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间
·
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（ ）
·
（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独
·
（ ）是造成非正常失业的主要原因
·
我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动
·
企业实行实物支付的主要原因是（ ）
·
实证研究方法的重点是研究现象本身（ ）的
·
劳动定额人员属于井下工作人员，其工资、奖
