多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
人员培训开发计划具体内容不包括（）。
A、培训的目标
B、培训费用的预算
C、培训的内容
D、培训人员的资格
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系
·
（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类
·
（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发
·
从企业总体结构来看，新型企业大多数采取（
·
影响企业经营管理人员需求的参数有（）。
·
（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技
·
设计管理幅度时，（）是采用定性分析与定量
·
总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，
·
可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括
·
（）在很大程度上决定着企业的管理模式。
热门试题
·
简述企业战略与组织结构的关系。
·
某企业计划期任务总工时为6060，定额工
·
岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。
·
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职
·
下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的
·
人员晋升计划的内容不包括（）。
·
企业经营管理人员可以分为（）这几类。
·
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满
·
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是
·
影响人口现状的主要因素包括（）。
