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00147人力资源管理(一)
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00147人力资源管理(一)
培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为
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一组重要责任相似或相同的职位是（）。
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（
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人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到
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劳动力市场的供求变化直接影响就业并影响招
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