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劳动关系协调员(师)

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李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标的,超出部分可按比例提成,作为对销售人员的奖励。 2008年7月,李某辞职离开公司,要求公司结算销售提成,公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后,公司依然未向李某结算销售提成,双方因此发生争议,李某直接向人民法院提起诉讼。 李某提起诉讼时是否超过时效?理由?

正确答案: (1)未超过仲裁时效。
(2)因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的仲裁时效为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
答案解析:
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