多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
标准工时
正确答案:
指法定的,正常情况下一般劳动者从事劳动的时间。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳
·
最低工资标准
·
劳动力
·
我国现行的工时制度形式有()。
·
仲裁裁决书送达的方式包括()。
·
劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的
·
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》
·
劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性,兼
·
甲某于2001年6月与某饭店签订了
·
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍
热门试题
·
简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付
·
简述劳动法调整的劳动关系的特征。
·
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动
·
根据1991年5月10日国务院《企业职工
·
下面有关竞业限制规定正确的是()。
·
在下列情形中,仍然适用最低工资的情形是(
·
胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合
·
由于劳动法基本原则具有(),因而具有相对
·
人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目
·
按照工资的确定方式,可将工资分为()。