多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含( )。
A、适当理由
B、适当合理
C、集权与分权相结合
D、权变原则
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
世界各国经济增长的事实说明了,()比物力
·
人力资本管理的研究对象包括( )。
·
( )是经理们必须考虑的具有“特殊资产”
·
关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误
·
人力资本是一切资本中最重要、( )且最具
·
制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团
·
()即是实施人力资本战略的要求,也是衡量
·
关于人力资本投资的预算管理,错误做法是(
·
人力资本战略评价与控制,应当做好()方面
·
企业集团人力资本战略制定过程可采用()。
热门试题
·
企业集团人力资本管理的内容包括( )。
·
经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明
·
企业集团人力资本投资的是()。
·
人力资本是活的资本,它的实质是劳动者的(
·
企业集团人力资本管理的层次主要包括()。
·
企业的总资本包括()。
·
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是()
·
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是
·
制定企业集团人力资本战略的重要作用是(
·
人力资本战略作为企业集团的( ),必须服