多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。
A、环境评价
B、资源分配
C、问题确定
D、战略制定
E、行动计划
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业集团人力资本管理层次主要包括（ ）。
·
企业集团人力资本投资的是（）。
·
企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在
·
人力资本管理的研究对象包括（ ）。
·
通常企业总是千方百计降低人员费用来增加（
·
人力资本的控制与评估阶段不包括（）。
·
企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关
·
企业集团人力资本管理的特点有（ ）。
·
说明战略性人力资源管理的概念。
·
制定人力资本战略常用的方法有（）。
热门试题
·
企业集团人力资本管理的特点是（）。
·
世界各国经济增长的事实说明了，（）比物力
·
人力资本管理活动所采用的定量的方法有（
·
以下关于企业总资本说法中错误的是（ ）。
·
实施行动计划需要利用（ ）及其他一些手段
·
变革型模式的缺点是（）。
·
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团
·
人力资本收益分配一般包括（ ）。
·
人力资本管理研究对象包括（）。
·
人力资本的概念包括（ ）。
