多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述人员测评的程序。
正确答案:
人员测评程序:建立测评小驵,选择和培训测评人员;确定测评内容;确定测评的基本形式与测评工具;选择测评时间、选择测评环境。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述个人报告的特点和内容。
·
1998年,蓝鹰集团买断斯达公司的整个半
·
评价中心法的优点有()
·
通常将()定义为通过一系列科学测评手段对
·
面试中的提问大致有哪些方式?
·
简述态度测评的方法。
·
测评总结过程中应注意避免几方面问题?
·
人的文化素质主要包括()
·
人事测评的误差是什么误差?
·
简述面试要素的内容?
热门试题
·
下列四种类型中,()的效度系数最低。
·
一次面试中,被试走进面试室时不慎摔倒。尽
·
在选拔录用的程序中,花费较多的程序要作为
·
在评价中心的活动中,要求考生表现的是()
·
简述量表式标准及其特点?
·
下列属于二次量化的是()。
·
可资比较的标准在人事测评中的重要作用是什
·
在企业管理中,常常遇到这样或那样的问题,
·
简述指标权重的确定。
·
根据团体健康度测试的解释,一个团队中有一