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人力资源管理

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简述人格测验的方法。

正确答案:人格测验方法:自陈量表测定法和投射测验法:
①自陈量表测定法是西方常见的一种人格测验法.它指研究者利用自陈式量表让受试者本人对自己的人格按照自己的意见予以评价,然后根据结果进行人格鉴定的方法。
从特征角度上看,自陈量表的刺激是明确的,测验目的一般是非伪装的,被试者的回答是封闭的,属于言语的测验,即有单相量表,也有多相量表。
自陈量表测定法特点:
A.测量的工具一般为调查表;
B.量表中题目的数量比较多;
C.在同一个量表中往往包含几个分量表,由每个分量测量一种人格特质;
D.测验通常采用纸笔的形式,可以进行团体施测;
E.在人格测验中,被试者本应按自己的实际情况做答,但有人为了给别人以好印象或把自己装扮成具有某种人格特征的人,会做出不符合实际的回答
国际上常见的自陈式量表有:卡特尔16中人格因素问卷【16PF】、明尼苏达多相人格问卷【MMPI】、艾克森人格问卷、内外向人格问卷以及加洲心理问卷【CPI】等。
②投射测验法:就是研究者利用某些材料(刺激情境),呈现在受试者面前让其回答,使其在不自觉的情况下,在做出回答反应时把自己的思想、情感等存在于意识水平的人格特征,在他人或环境中的其他事物上反应出来的过程。
投射测验法特点:
A.测验的内容以潜意识为主;
B.测验的目的多为伪装的;
C.被试者可以完全自由回答;
D.测验难以标准化,多由训练有素的专家进行;
E.在结果解释上多是参照人格障碍标准进行衡量的·
投射测验法分为5类:
A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.选排法
E.表达法
答案解析:
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