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人力资源管理
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人力资源管理
人员素质测评信息化的理论依据主要有（）
A、一般的人员素质测评理论假设
B、非智力理论
C、项目反应理论
D、人机交互作用理论
E、认知心理学理论
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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