多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
哪些指标不能由简历特征推断:()
A、组织生命周期
B、工作满意度
C、任职时间
D、工作效率
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代管理学大师()认为,组织成员之间的相
·
斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩
·
在行动研究过程中,要从组织成员那里收集关
·
豪斯—迪尔的综合激励公式及基本含义是什么
·
“自我实现人”假设认为,尽管人们喜欢工作
·
强化理论的启示有()
·
群体规模能影响群体的整体行为,小群体完成
·
对于一个目的是解决问题的委员会而言,增加
·
感觉就是人对于事物个别属性和一般属性的反
·
按个人生命周期,事业生涯发展分哪些阶段;
热门试题
·
当组织内部出现下列()情况时,就需要对组
·
了解一个人的态度,只能靠直接观察,这样才
·
观众效应是指()
·
长期以来,公平理论聚焦于()。
·
识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关
·
个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯
·
在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪
·
强文化
·
激励理论中所涉及的要素不包括()。
·
工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构