多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在行动研究过程中，要从组织成员那里收集关于问题、担忧和变革所需的信息，被称为（）阶段。
A、反馈
B、评估
C、诊断
D、行动
E、分析
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心
·
随着环境因素对管理工作的影响程度越来越大
·
在组织行为学的研究方法中，调查法根据收集
·
态度的心理结构主要包括三个因素，他们是（
·
在个性心理中，（）是指个体在和客观现实交
·
传统组织结构类型有哪些（）
·
途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他
·
在所有的参与管理中，有什么明显的共同特点
·
态度的情感成分
·
下列不属于自我管理团队特点的是（）
热门试题
·
群体心理和行为有哪些特点？
·
人类的行为都是动机性行为。
·
按照群体的规模大小，可以把群体分为（）。
·
制约群体有效性的因素有哪些？
·
中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。
·
公平本身是一个相当复杂的问题，主要是由于
·
组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织
·
职业承诺和组织承诺是一致的。
·
组织存在必备的条件有（）。
·
提出态度改变的参与改变理论的是（）
