多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有影响的激励理论()
A、20世纪60至70年代
B、20世纪50至60年代
C、20世纪70至80年代
D、20世纪60至80年代
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在非正式沟通的各渠道形式中,哪种是小道消
·
论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员
·
组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理
·
以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解
·
组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员
·
群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体
·
资源认知理论最大成果是提出()也为影响领
·
描述成功的社会学习中的四个过程。
·
适应型学习分为()。
·
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家(
热门试题
·
一个人的行为特征部分决定于其从父母亲那里
·
领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何
·
职能管理机构又被称为()
·
在组织变革中,那些影响到未来资源分配的变
·
论述影响群体绩效的因素。
·
按照社会功能对组织进行分类时,法院属于(
·
指导行为产生的是()。
·
下列说法不属于民主型领导风格的特点的是(
·
事业生涯设计
·
根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正