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人力资源管理
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人力资源管理
强化的方法是改进绩效的有效方法之一，关于强化分类正确的是（）。
A、正强化和负强化
B、短期强化和长期强化
C、主动强化和被动强化
D、以上分类均不正确
正确答案:
A
答案解析:
有
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