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薪酬管理
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薪酬管理
下列哪些是影响薪酬水平的微观因素（）
A、劳动者个体的差别
B、企业的性质
C、薪酬分配的形式
D、福利待遇的差别
E、企业的经营状况
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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