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企业培训师(二级)

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简述模拟仿真培训方式的特点。

正确答案:培训针对性强。培训机构或系统厂家可以根据市场需要,设计开发专门的仿真培训软件,可以模拟现实生产场景中的设备、人员、工作流程,并可以对以上所有的内容加以反复练习和考核。大大节省了实际操作设备的配置要求,安全性好,可靠性高。学员可以自行选择学习和练习时间,互不影响。逼真性强,将学员放入模拟的环境中,使其有身临其境的感觉,提高了培训效果。适用性好,运用仿真模拟系统,可以理论、训练、考试模块于一体,使学员循序渐进,迅速掌握多项专业技能。与实际操作培训相比,模拟仿真培训可以一次性培训大量的学员,而只需要少量的培训指导教师,考核起来也比较方便。缺点是如果培训时间较长,学员容易产生懈怠情绪。对真实系统误操作等后果缺乏深刻的认识和体验。
答案解析:
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