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劳动关系协调员(师)

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在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。

  • A、坚持讨论
  • B、暂时休会
  • C、制止对方
  • D、避开争议议题
正确答案:B
答案解析:有
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