多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
有效领导的行为
正确答案:
是指领导的行为能适应既定的环境,并根据各种特定的情景,能做出正确的决定。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
作为(),管理者负有分配人力、物质和金融
·
论述什么样的人格特质适合团队工作?
·
哪些指标不能由简历特征推断:()
·
组织行为学主要研究一定组织情境中的()。
·
()的概念是由马斯洛提出的。
·
政治行为的第二种观点认为,增强权力基础的
·
她为什么失败了 王岚是一个典型
·
最早提出离差智商的心理学家是()
·
管自己可能有不同的意见,人们还要接受法官
·
人际群体是指()。
热门试题
·
组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行
·
()使管理者能意识和察觉到员工个人需求和
·
那些要求持久、有条理、冷静的工作,对于(
·
容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结
·
把组织中的人看作为理性的经济人,一切均按
·
根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究,对中国
·
“复杂人”假设是由()首先提出来的。
·
试比较X理论和Y理论。
·
简述双因素理论对我们的启示。
·
下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是