多做题，通过考试没问题！
企业培训师（二级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
企业培训师（二级）
为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？
正确答案:
员工工作表现过程复杂，不可预测性及员个别差异，使处理员工问题更加困难。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）不属于职业品质的内容。
·
岗位规范书应重点考虑（）、个人特质和岗位
·
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、
·
年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）
·
人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业
·
项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的
·
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，
·
人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力
·
对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，
·
以下哪些属于人力资源开发的内容（）
热门试题
·
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体
·
人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投
·
企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？
·
在面试位置排列时，采用圆桌形式和斜一对一
·
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
·
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培
·
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是
·
通过对一个时期内企业各项主要任务完成情况
·
人力资源管理是一种（）的管理。
·
通信子网是计算机网络中面向用户的部分，主
