多做题，通过考试没问题！
企业培训师（二级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
企业培训师（二级）
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
A、培训实施
B、培训需求
C、培训转移
D、培训评估
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为什么说人力资源是企业发展的第一资源？
·
员工绩效考核与培训有何关联？
·
人力资源开发是人力资源管理的（）。
·
企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？
·
员工生涯规划与任用人才有何关联？
·
人力资源管理是一种（）的管理。
·
年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）
·
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
·
（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工
·
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理
热门试题
·
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要
·
人力资源管理的基本含义包括（）。
·
项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的
·
人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，
·
开发员工的职业质量，指（）
·
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（
·
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
·
人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投
·
（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力
·
（）不属于职业品质的内容。
