多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
未来人力资源选拔的趋势不包括()。
A、重视个体的自我互动过程
B、个人和组织匹配的人员选拔
C、方法组合的变化
D、跨文化的招聘和选拔
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
无领导小组讨论评价的问题不包括()。
·
关于录用决策,理解错误的是()
·
人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其
·
做录用决策的方法不包括()。
·
人力资源必须先做访谈再做文献。
·
人力资源工作小组的领导必须是()。
·
如果劳动者被证明不符合录用条件,单位最晚
·
一般情况下,员工录用都需要公司最高管理者
·
人力资源工作的要点是()。
·
我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法
热门试题
·
无领导小组讨论中考官最后总结的是()。
·
编码是利用什么来区别?()
·
猎头公司喜欢主动找上门的人员。
·
招聘的成本主要包括()。
·
对考官的培训内容一般不涉及()。
·
()一个采用下面哪一种战略的企业,在招聘
·
科学管理阶段产生的标志是()。
·
决策、应变等能力的测试通过什么效果会比较
·
评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数
·
“在招聘人才时,这么庞大的劳动力市场,我