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人力资源管理
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人力资源管理
心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
A、描述性测验
B、预测性测验
C、诊断咨询性测验
D、挑选性测验
E、配置性测验
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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