多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
魅力型领导理论认为,如果员工的任务结构清晰,工作规范明确,员工又有着良好的专业技能时,更需要魅力型领导。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
思利是大公司的团队成员,开团队会议时她从
·
组织文化的()是组织文化的核心和主体。
·
下列属于集体主义国家的是()。
·
人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
·
同质群体具有很高的潜在绩效。
·
依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称
·
迁就
·
态度是在需要的基础上,经过长期的感知和情
·
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ER
·
()是对完成特定使命的人的系统性安排。
热门试题
·
当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取
·
不属于群体规范形成的阶段的论述是()。
·
态度
·
费德勒的三项权变变量是什么?
·
谈判可以被定义为双方或多方的一个过程?(
·
人际反应特质
·
按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
·
在激励理论的分类中,归因理论属于()
·
需要层次理论
·
目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度