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人力资源管理
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人力资源管理
外部获取的缺点是（）
A、给现有员工带来不安全感
B、可以规避联谊效应导致的各种不良反应
C、避免过度试用内部不成熟的人才
D、大大节省了部分培训费用
正确答案:
A
答案解析:
有
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