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人力资源管理
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人力资源管理
下面哪一条属于非结构化面试的特点()
A、在面试前已有一个固定的框架
B、有较大随意性
C、对应聘者按同一标准进行
D、根据预先设定的问题清单控制整个面试
正确答案:
B
答案解析:
有
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