多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
()最具代表性的形式就是质量圈管理,它最初起源于美国,后被日本企业发扬光大,成为日本企业提高产品质量,降低生产成本的重要原因之一。
A、职工代表大会
B、员工自治小组
C、工人委员会
D、员工董事、监事
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《劳动合同法》第五十三条规定:“在()以
·
国际劳工立法的目标,在()中,确定为“只
·
权力
·
()国家级和产业级的集体协议只规定工资的
·
劳动关系的协调机制包括()。
·
()是车间和班组一级现场员工直接参与经济
·
CMS团队是指()。
·
通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发
·
集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日
·
劳动规章制度制定的目的是为了()的维持,
热门试题
·
进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问
·
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核
·
用人单位为劳动者提供()费用的,可以与该
·
用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要
·
《劳动合同法》第4条规定,有关用人单位劳
·
如果劳动力市场处于()的状态,劳动者就可
·
企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳动
·
集体谈判适用于家务佣人的国家是()。
·
所谓订立劳动合同,是指劳动者和用人单位经
·
对职工代表大会的民主管理形式做了规定的法