在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

• A、长远发展规划
• B、人力资源的总体计划
• C、人力资源需求规划
• D、市场推广规划