多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源管理
正确答案:
就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人员培训旨在提高员工队伍的素质，实现哪些
·
职工导向活动的主要目的和内容是什么？
·
多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（）
·
X理论和Y理论是（）总结提出的。
·
根据集团决策模式的内容，决策方案是各个集
·
泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。
·
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期
·
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉
·
外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织
·
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举
热门试题
·
案例1：S公司的多样化经营决策 S公
·
以下关于猎头公司的描述正确的是（）。
·
绩效考核的横向程序的主要环节有（）。
·
简述员工处罚的管理内容。
·
期望理论依据的假设是（）
·
三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，
·
在沟通方式中，沟通速度快但会发生信息逐级
·
简述甄选的流程？
·
对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和
·
以分工为前提，体现现代管理基本特征的是（
