下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。

• A、它重在工作过程，而不是工作结果
• B、它重在工作结果，而不是工作过程
• C、它的考评标准容易确定，操作性较强
• D、它的考评标准很难确定，操作性较强
• E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价