多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
影响工会化水平的因素主要有哪些？
正确答案:
（1）法律环境的变化；
（2）就业的性别结构的变化；
（3）就业的产业结构的变化；
（4）雇主抵制强度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就
·
下列人员不包括在失业人员中的是（）
·
劳动力流动
·
谈谈对对歧视理论的评价。
·
需求富有弹性表示为（）。
·
劳动力市场跑本质属主要表现在（）。
·
凡具备计件条件的工种，均可实行计件工资。
·
“失业均衡”是由（）提出来的。
·
影响劳动力流动的社会因素包括（）。
·
下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
热门试题
·
劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定
·
劳动经济学的任务是（ ）
·
试分析劳动时间与劳动投入量的关系。
·
对摩擦性失业表述正确的是（ ）
·
“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会
·
在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模
·
简述作业评定法的主要方法。
·
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工
·
市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余
·
财政政策因其目标不同，可分为（ ）
