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助理人力资源管理师(三级)

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通过完成工作分析可以达到的目标包括（）

  • A、建立与工作有关的选拔制度要求
  • B、确定有关工作的就价值
  • C、消除内部工资水平和市场工资水平的差距
  • D、提供员工绩效评估的标准
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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