工作岗位纵向分级的步骤与方法？
正确答案:
（一）步骤：
1、按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级；
2、统一岗等：使不同职系、不同岗级的岗位，纳入一个由岗等、岗级与职系组成的三维岗位体系之中。
（二）生产性岗位纵向分级的方法（大多采用点数法）：
1、选择岗位评价要素；
2、建立岗位要素指标评价标准表（经验判断法、基本点数换算法、交叉岗位换算法）。
（三）管理性岗位纵向分级的方法：
1、精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进；
2、对管理岗位进行科学的横向分类；
3、为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目（一般为1.4～2.6倍）；
4、在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。
1、按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级；
2、统一岗等：使不同职系、不同岗级的岗位，纳入一个由岗等、岗级与职系组成的三维岗位体系之中。
（二）生产性岗位纵向分级的方法（大多采用点数法）：
1、选择岗位评价要素；
2、建立岗位要素指标评价标准表（经验判断法、基本点数换算法、交叉岗位换算法）。
（三）管理性岗位纵向分级的方法：
1、精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进；
2、对管理岗位进行科学的横向分类；
3、为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目（一般为1.4～2.6倍）；
4、在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。
答案解析:有
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