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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
岗位设计及再设计的内容有（）。
A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务
B、企业文化的培养与创新
C、工作满负荷
D、工作环境的优化
E、建立“人—机—资金”的最优化政策
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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