多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
为了保证为客户提供有效、友好的服务，员工需要得到（）。
A、招聘
B、培训
C、晋升
D、解雇
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文
·
人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点
·
劳动者的素质不包括（）
·
（）面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作中
·
员工使用方式是指员工通过怎样的形式与（）
·
人才流动的客观必然性表现在（）。
·
人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业
·
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在
·
（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作
·
缩小不同种类人员就业条件差别的过程就是（
热门试题
·
劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间
·
在职业生涯的匹配过程中，“一专对多能”的
·
日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐
·
要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前
·
劳动者在达到国家规定解除劳动义务的劳动年
·
美国企业的人力资源开发具有哪些特点？
·
人力资源管理
·
宏观经济形势越好，失业率越低，劳动力供给
·
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
·
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核
