某公司改善了职员A的工作条件，职员A的积极性和主动性并没有提高，不久职员A接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释（）

• A、期望理论
• B、双因素理论
• C、公平理论
• D、强化理论