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人力资源管理
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人力资源管理
绩效管理程序的设计可以分为（）
A、绩效管理制度设计
B、具体考评标准设计
C、管理的总流程设计
D、具体考评程序设计
E、考评信息系统设计
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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