员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

• A、不良绩效的界定
• B、通过员工辅导分析绩效出现的原因
• C、怎么用员工辅导改善不良绩效
• D、及时向领导及时反馈绩效考评结果