多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。
A、劳动权
B、休息权
C、劳动保护权
D、最低工资权
E、职业培训权
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职工代表实行(),每三至五年改选一次
·
下列关于劳动争议仲裁收费的表述,正确的是
·
人力资源和社会保障部统计报表制度()是由
·
集体合同正式签订之后()之内,要将集体合
·
我国三方机制的特征()。
·
美国员工申诉程序是()。
·
人力资源与其他资源的最根本区别是()。
·
国际劳工标准的主要形式有()。
·
集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
·
自我管理的工作团队
热门试题
·
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()
·
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
·
下列情形中,属于员工被所在公司认定为不能
·
下列有关集体争议协商的表述,正确的是()
·
劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者
·
下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集
·
将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的
·
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事
·
简述群体性突发事件的概念。
·
简述协商决定事项落实情况评估的实施方式。