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人力资源管理

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简述决定工作岗位存在的前提。

正确答案: 1、相关的技术状态。
2、劳动条件环境的状况。
3、服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响。
4、本部门对岗位任务和目标的定位,主管对本岗位工作说明的分配指派,以及领导行为的影响。
5、本岗位不同时段、不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等,对岗位工作任务和目标所产生的反作用。
6、企业生产业务系统决策,对岗位工作、目标和活动的定位与调整的影响。
7、工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响。
8、软件环境的影响。
答案解析:
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